区人社局2022年上半年工作总结

区人社局2022年上半年工作总结

一、落实政策,服务市场,推动更高质量就业创业  一是大力打造“创业芜优”之城。截至目前,全区新增市场主体户,新招引高层次人才团队个,高端人才人,引进大学生人,新增规上企业家,全区现建有各类创业孵化载体个,孵化企业超过家,各项工作均在全市名列前茅。牵头成立芜湖市创业服务联合会,由区作为首任理事长单位,推荐区内人入选芜湖市创业导师库,设立芜湖市首个青年创业中心,未来将承办全市各项“创业芜优”专题活动。  二是推进“新徽菜·名徽厨”暖民心行动及免费就业技能培训。为传承发扬徽菜老传统、创新拓展徽菜新内涵,提高劳动者素质、培养技术技能型人才,我局积极开展小笼包、平锅炒面、牛肉面等江城特色美食免费培训,同时培训叉车司机、育婴员等热门就业技能。引导农村转移劳动力、城镇失业人员等重点群体通过掌握“一技之长”,实现更高质量就业。上半年,全区开展企业新员工岗前技能培训期,培训人,其中农民工参加职业培训达人次。开展徽菜师父培训期,培训人。  三是试点开展三公里就业圈。以街道、社区(村)三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象,创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式,达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。经过前期调查摸底,收集失业人员及小微企业招工信息,选定澛港街道中央城、学府、儒林三个社区为全市首批三公里就业圈试点单位。目前,服务协议已经初步签订,服务系统正在调式阶段,下半年将全面推动运行。  四是创新打造企业人力资源共享平台。为优化营商环境、缓解企业“招工难”压力、帮扶城乡劳动力就近就业,我区通过建立劳动力共享模式,创新打造重点企业人力资源共享平台,形成“蓄水池”效应,实现合作共赢。该平台于月底已经正式运行,现签约合作学校家,合作用工企业家,涉及三花自控、三联锻造、天新能源、忠旺铝材等区内重点用工企业。平台已招收劳动力人,经过培训后已经全部安置去各企业,有效缓解今年疫情以来部分用工压力,帮助企业复工复产,促进企业可持续发展。

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