人社局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划

人社局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划

2022年上半年,在县委、县政府的领导下,在市局的精心指导下,以民生为重点,扎实开展各项工作,现将半年工作总结如下:  一、工作开展情况  (一)以民生实事为抓手,扎实推进就业创业工作。一是扎实开展为民办实事工作。截止月底城镇新增就业任务人,完,完成率%;失业再就业任务数人,完,完成率%;困难人员再就业任务数是人,完,完成率%;新增农村劳动力转移就业任务数人,完,完成率%;职业技能培训经开班期,培训学员人;创业培训开班期,培训学员人;失业保险基金征缴万元,支出万元;城镇登记失业率控制在%以内;发布企业用工招聘信息条。二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业人,小微企业家发放贷款额度万元,带动人就业;三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求,帮助农村富余劳动力转移就业,县就业服务中心以“就业不用去远方,家乡就是好地方”为主题,举行了2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招聘活动,主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体,同时推出一批我市、县重点企业招聘信息,在各乡镇及县城共举办招聘会场,家优秀企业参与招聘,其中涉及电商、制造、餐饮服务、养老护理等多个行业,涵盖企业管理人员、普工、车工等余个工种,共提供岗位余个。共发放各类宣传资料余份,参加招聘会的群众累计达余人,现场达成求职意向余人。四是强化有组织劳务输出。月份开展“春暖农民工”服务行动,通过大巴和高铁专列送名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作,构建有组织的劳务输出对接机制,精准提供就业服务,县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作,签订劳务协作协议,建立健全长效对接机制;在输入地、输出地、就业地等三地,分别建立“三个清单”。五是继续推进“扶贫车间”建设。延续费用减免等优惠政策,支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展;强化就业创业政策支持,鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前,全县共有帮扶车间个,吸纳就业人数人(其中脱贫人口人)。六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县个行政村、个社区均已完成省公共就业服务信息管理平台建设,建站比例%。针对乡镇及社区就业专干培训次,合计培训就业专干人次。七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力人中已实现稳定就业人,对未就业有意愿的脱贫劳动力提供“”就业服务达%。八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位人,调整乡村保洁公益岗位人,工资从就业资金里拨付,按元月发放;剩余人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付,按元月发放。调整后,共有乡村公益性岗位人,其中生态护林员人,保洁员人。  (二)以民生保障为重点,扎实开展

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