县人社局2022年上半年工作总结

县人社局2022年上半年工作总结

人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下：　　一、2022年上半年工作总结　　（一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。年上半年，全县城镇新增就业 人；城镇失业人员再就业人；就业困难人员再就业 人；农牧民转移就业人；城镇登记失业率控制在  %之内；举办线上招聘会场，提供个就业岗位；复审认定青年见习单位家、招聘见习人员人；失业保险参保人，失业保险费征缴万元。　　（二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。年，企业养老保险应年检人，机关事业养老保险应年检人，工伤保险应年检人。截止目前，企业养老保险已完成年检人，完成全年任务的%；机关事业养老保险已完成年检人，完成全年任务的%；工伤保险年检完成全年任务的%。城乡居民养老保险应生存认证人，已完，完成全年任务的%。　　（三）人事人才工作不断深入。一是加强人事管理。现已完成完成年度事业单位人员统计；按照干部管理权限对全县名事业单位工作人员进行年度考核（评优人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。二是认真做好工资福利工作。年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了年-月和年月的基础绩效奖金；认真组织实施了年度调整事业单位工作人员工资标准；为名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办理退休手续人次；核定名新考录人员的试用期工资。三是专业技术人员管理。组织开展年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有人在网上注册学习。进行全县（除教育、卫生系统）年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。根据《关于开展市“新世纪人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报人。四是规范档案管理。目前，人事档案散材料（年度考核表、后取得学历材料、年度调资表、入党材料等）投档和扫描工作以及档案自查工作正在稳步推进中。　　（四）强化监察调解，劳动关系保持和谐稳定

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