在公司干部调整集体谈话会上的讲话

在公司干部调整集体谈话会上的讲话

同志们:  下面开始今天的座谈会,首先祝贺大家通过民主推荐、民意测验、组织考核、实践检验,走上新的更重要的岗位,也祝愿大家新岗位新作为新成果,在今后工作中不断取得更大进步。  这次干部调整,主要是根据公司机构调整和干部管理需要,解决历史遗留问题和干部老龄化问题,解决因地域分散机关、中心、基层干部交流不畅的问题,创造年轻干部快速成长有序接替的用人机制,同时能够更好地适应集团改革需要,为公司发展提供有序干部接替力量。刚才×××同志宣布了有关任职文件,公司对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几点希望和要求:  一是坚定政治立场,筑牢理想信念,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。讲政治顾大局,这是组织对干部个人提出的一个最基本要求,大家到新的工作岗位以后,要坚持把思想政治建设放到首位,持续加强党性锻炼,要自觉强化“四个意识”,做到“两个维护”,坚定“四个自信”。要持续抓好党的十九大精神学习,努力在学懂弄通做实上下功夫,努力做到学以致用,学以促用。要敢于坚持原则,维护大局,自觉树立正确的世界观、权力观、政绩观,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断增强贯彻执行中央和上级决策部署的自觉性和坚决性。要严肃党内政治生活,行政干部特别是主要领导干部,必须强化党内职务意识,自觉践行“两个责任”,认真过好“双重组织生活”,真正把党内政治生活严起来、实起来,推动全面从严治党在公司落地生根。  二是主动担当作为,大胆创新实践,推进公司质量效益发展。当前我们的生产任务还很艰巨,集团公司对我们的生产给予高度重视。面对新形势新任务新挑战新要求,我们要准确把握变数有利条件,认清变数的风险挑战,妥善解决变数凸显出来的自身矛盾和问题,保持战略定力,把握发展节奏,做到变中求新、变中求进、变中突破,牢牢把握工作主动权。这次干部调整很重要的就是要适应变化的任务形势,选拔一批敢担当敢作为的干部,去承担责任,进一步把担子挑起来。所以我们这些干部到了新的岗位,一定要尽快适应这些变化,一定要有忧患意识,积极应对挑战,实现高质量发展。  三是持续深入学习,提升履职本领,争当懂业务懂管理的“六好”领导。岗位的变动,职务的升迁,并不意味着能力素质就自然而然得到提升,组织上给了我们新的岗位,压了新的担子,更迫切需要我们深入学习、持续学习。这次调整一部分同志是从基层到机关、中心,还有一部分同志是从机关、中心到基层之间的岗位交流。可以这么说对于很多人来讲,工作的环境、面对的对象、管理的范围都与过去有了较大差别,过去大家对自己分管的业务都比较熟悉,在各自的岗位上都是行家里手。但面对新的岗位要求,首先要进一步加强相关业务学习,不断扩展自己知识面,坚持干什么学什么,缺什么补什么,在最短的时间里补齐所缺的课

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