国企团委书记围绕“六查六问”专题民主生活会个人对照检查材料

国企团委书记围绕“六查六问”专题民主生活会个人对照检查材料

按照团市委及团县委关开开展团干部“六查六问”专项行动的总体安排。企业团委召开专题民主生活会,会议主题重点围绕“六查六问”,目的在于改进领导干部工作作风,展现良好的精神面貌,推动各级团委工作上一个新台阶,用实际行动迎接建团一百周年。会前,认真学习习近平总书记对于团建工作的重要讲话精神以及团建工作条例,为开好本次民主生活会打下坚实理论基础。同时,面向社会各界广泛征求个人意见,与班子成员和其它同事开展谈心谈话。认真结合“六查六问”梳理存在问题,深入剖析问题产生原因,研究并制定整改措施,个人对照检查情况如下:

一、存在主要问题

(一)在政治信念方面。作为企业团委主要负责人,本人能够自觉做到树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护。用实际行动推动企业上下全体党员讲政治,树立风清气正的良好环境。但是,通过自身深入剖析发现与上级要求还是有差距,具体表格在以下几方面,一是围绕讲政治、守信念等方面的专题理论学习次数较少,学习时间短,学习效果也不明显,存在蜻蜓点水现象。二是自身在行动上落实讲政治、守信念上不够坚定,在工作比较繁重时,下属上报材料,没有认真仔细察看,认为差不多就可以了,没有做到精益求精。

(二)能力成效方面。能力是一个人干事创业的前提条件。作为国企团委书记在日常工作中,十分注重个人能力的提高。积极参加上级单位组织的各种学习培训,认真做好课堂学习笔记,课下认真向授课老师请教,做好理论学习与能力转化的有效衔接。但是,个人觉得能力方面还是存在不足。一是在统揽全局方面还有待提高,作为下级单位能够带头认真执行上级单位决策部署。但是看问题角度还是较低,没有站在全局层面深入思考问题,缺乏大局观,只是紧盯自己分管的一亩“三分地”。二是在突发事件处理上有待提高,虽然本人日常能够牢固树立底线意识,针对各种突发事件,做好应对工作。但是,遇到突发事件时处理还是有所欠缺,考虑问题不够周到细致全面。

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