国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展)

国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展)

管党治党永远在路上,党心民心是最大的政治。按照公司党委理论中心组学习研讨安排,我深度聚焦“强纪律、转作风、抓落实、促发展”这一主题,坚持深入学习领会习近平总书记近期重要讲话精神和省委、省政府相关工作部署,进一步提高政治站位,强化责任担当,大力提升职能效能,努力推动中心工作取得实效。

下面,我就本次研讨主题,谈谈自身浅薄看法。

“强纪律、转作风、抓落实、促发展”是贯彻落实党的十九届六中全会精神、巩固党史学习教育、推动“从严治企”取得实效的重要举措,是我们企业提升能力、转变作风的迫切需要,更是落实全面从严治党要求的重要内容。紧扣这一主题,要注重以身作则、言传师教,着力解决好干部队伍作风方面存在的突出问题,切实提高公司干部队伍整体素质。

一是要着力提升干部队伍服务企业发展的谋划力。要引导广大党员干部切实端正学习态度,推动他们主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习,通过各种方式汲取知识、提升自我。把学习的着眼点聚集到研究和解决公司发展的矛盾和问题上,做到学以致用、学用结合。把调查研究作为深化学习的重要途径,经常深入基层、深入群众、深入客户,及时发现和总结新经验、新创造,不断丰富知识、优化思路、改进工作。

二是要着力提升干部队伍改革创新的创造力。公司现象依然存在因循守旧、固步自封,工作起点低、标准低等现象,缺乏力争上游、敢为人先的创先争优意识,缺乏拔硬钉子、啃硬骨头的迎难而上意识。作为国企党员干部,要有勇创一流的拼劲,要有锲而不舍的韧劲,遇到困难不畏缩、不回避,多研究破解难题的对策措施,多研究排除困难的具体办法,一个环节一个环节地突破,一个难题一个难题地解决,不断增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感,自我加压,奋发进取。

三是要着力提升干部职工行政效能的执行力。着力解决上班无故迟到、早退、旷工、脱岗的问题,解决工作期间上网聊天、玩游戏等问题。要强化制度执行意识,带头严格遵守各项规章制度和工作纪律,进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度,以强有力的刚性制度,规范从政行为,提高机关效能。

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